湘江集團2020年遠航系列基層干部管理能力提升訓練營培訓自5月27號啟動,至9月底落下帷幕。為了檢驗和總結項目培養成果,表彰先進,9月24日下午,集團人力資源中心在湘江集團大廈3303致遠廳舉辦了學員結業匯報會暨結業儀式。集團黨委委員、監事會主席李志軍,內部導師代表,集團人力資源中心領導,子公司人力資源分管領導、負責人,以及全體訓練營學員參加活動。
本次訓練營項目分2個班分期開展,共有來自集團各中心和子公司80位基層干部、業務骨干參加,以自我管理、團隊管理、業務管理為提升核心,結合實際管理場景,通過“學、習、變”的培養過程,設計了集中培訓、在崗實踐、內外部導師賦能輔導環節,幫助基層干部增強“管理認知”、提升“執行品質”、重在“發展團隊”從而提升基層干部的綜合管理能力。進一步深化集團核心人才培養工作,打造職業化、專業型的管理人才梯隊,為集團高質量發展提供人才隊伍支撐。
在結業匯報環節,2個班十個組的學員從團隊展示、項目收獲、實踐成果、成長規劃等四個方面分別匯報了本組的學習情況。大家結合所學所獲的管理知識和技能,將一個個管理行為的轉變實踐以視頻的形式共同輸出學習成果,充分展示了學員們學以致用和團隊共創的精神。現場導師對匯報內容進行點評并分享了管理經驗,人力資源中心為內部導師頒發了導師證書。
在表彰先進環節,現場領導分別為優秀學員、優秀團隊及最佳學習成果、最佳創意展示團隊頒發了獲獎證書。其中,李春蕾等6人被評為優秀學員,天天向上、招財進寶隊被評為優秀團隊,元氣滿滿、潛行隊分別獲得最佳學習成果獎和最佳創意展示獎。
優秀學員
優秀團隊 天天向上隊
優秀團隊 招財進寶隊
最后,黨委委員、監事會主席李志軍對各組的學習成果表示了充分的肯定,向學員們表達了殷切寄語:一是要持續學習,不斷提高管理水平和綜合能力。二是要學以致用,做一個有溫度的管理者,和團隊共成長。三是要創新實干,推動集團轉型高度發展。最后對培訓工作提出更高要求,要將培訓做出特色和品牌,培養更多優秀人才,夯實干部團隊建設!
學員們也將以此次培訓為契機,提升能力,增強本領,抓住機遇,迎接挑戰,為集團高質量發展貢獻力量!
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